A社（愛知県）の中途採用代行事例

導入事例

CASE STUDY

［従業員数］ ５００名以上
［代行媒体］ リクナビＮＥＸＴ・Ｎ５サイズ
［募集人数］ １５０人／月
［依頼範囲］ 書類選考、日程調整、リマインド連絡、スカウト、合否連絡
［依頼期間］ ５ヶ月
［発注金額］ ２５万円／月

￭求人媒体で集めても対応する人事の工数が不足している
￭人事担当者の採用業務経験が浅い

◎ スカウト送信により有効応募数が２０％増加
◎ 選考前のリマインド連絡で「面接時のワンポイント」を共有することで、選考通過率が改善
◎ リクルートのカスタマーサクセスと共にPDCAを回すことで選考フローを改善、離脱を大幅に減少させることに成功

お客様の声

●人事担当者の声
✔社内の調整業務のみに集中できる
✔採用のトレンド・スタンダードを知ることができ、人事担当が１人増えた気になっていた
✔リクルート社のカスタマーサクセスと連携しつつ、会社側の事情・事実をきちんと届けてくれるのが助かった