有料職業紹介事業者行動指針

株式会社Basis Pointは、厚生労働省の認定・許可証を取得した有料職業紹介事業者です。企業と求職者の間に入って雇用関係の成立をあっせんする事業を行うには、厚生労働省による有料職業紹介事業の許可証が必要です。弊社はこの許可証を取得しております（許可番号:23 – ユ – 302153）。今後もコンプライアンス（法令遵守）の徹底とともに、サービスの向上に取り組んでまいります。

株式会社Basis Point（以下、「当社」といいます。）は、以下の規程に従い有料職業紹介事業を運営してまいります。

1. 当社は、第4の5に記載してある取扱職種の範囲等に関する限り、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。但し、その申し込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が、通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理いたしません。
2. 求人の申し込みは、求人者又はその代理人が直接お申込みください。電子メール、郵便、電話、ファックス、ご来社等、申し込み手段は問いません。
3. 求人申し込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の労働条件をあらかじめ書面の交付または電子メールの使用により明示してください。但し、紹介の実施について緊急の必要性があるため、あらかじめ書面の交付又は電子メールによる明示が出来ない時は、該当明示すべき事項を前出以外の方法にて明示してください。
4. 求人受付の際には、求人受理時の事務費用を別表の料金表に基づき申し受けます。いったん申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返しいたしません。

1. 当社は、第4の5に記載してある取扱職種の範囲等に関する限り、いかなる求職の申し込みについてもこれを受理します。但し、その申し込みの内容が法令に違反する場合には受理いたしません。
2. 求職の申し込みは、本人が直接お申込みください。オンラインツール（チャットや会議システム等）、電子メール、郵便、電話、ファックス、ご来社等、申し込み手段は問いません。
3. 常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、当社に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申し込みの手続きを省略いたします。

1. 求職者の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話いたします。
2. 求人者の方には、そのご希望に適合する求職者を極力お世話いたします。
3. 紹介に際しては、求職者の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件を、あらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。但し、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができない時は、あらかじめ前出以外の方法にて明示を行います。
4. 求職者の方を求人者に紹介する場合には、当社が紹介状を発行いたしますので、その紹介状を持参して求人者へ行って頂きます。
5. いったん求人、求職のお申し込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
6. 当社は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に紹介をいたしません。
7. 就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

1. 当社は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等から苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
2. 当社の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から当社に対してその報告をしてください。また、当社の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が、就職から6ヶ月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から当社に対して報告してください。
3. 当社は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、個人情報適正管理規程に基づき適正に取扱います。
4. 当社は、求人者又は求職者に対し、その申し込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であることを理由として差別的な取り扱いは一切いたしません。
5. 当社の取扱職種の範囲等は、日本国内、全職種です。
6. 当社の、業務の運営に関する規程は以上の通りでありますが、当社の業務はすべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されております。不審な点等がございましたら、担当者に詳しくお尋ねください。

株式会社Basis Point（以下、「当社」といいます。）は、有料職業紹介事業に係る個人情報を、以下の規程に従い取り扱ってまいります。

個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、取締役、総務課及び職業紹介責任者とすることとする。個人情報取扱責任者は、紹介責任者・代表取締役 小野 浩平 とすることとする。

職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1に記載の事業所内の職員に対し、個人情報の取り扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講し、個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るよう努めることとする。

個人情報の取扱者は、個人情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等、客観的事実に基づく情報の開示を遅滞無く行うこととする。更にこれに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。

また、個人情報の開示又は訂正に係る取り扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。

求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し立てがあった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報に係る苦情処理担当者は、紹介責任者・代表取締役 小野 浩平とすることとする。

以下の際は、判明・発見・発覚した時点から速やかに対応いたします。

1. 掲載中の求人が終了した事が判明:求人の掲載を終了
2. 求人内容に変更が生じた事が判明:求人の内容を変更

弊社では返戻金（紹介により就職した求職者様が早期離職した場合、手数料の一部を返戻する）制度を設けています。

1. 入社後1ヶ月以内に退職した場合:手数料の80%を返戻
2. 入社後3か月以内に退職した場合:手数料の50%を返戻

1. 有料職業紹介事業の社会的責任の重要性を自覚し、法令遵守を徹底します。
2. 社会通念、商業倫理、国際慣行等にも配慮し、社会的良識に基づく事業運営を行います。

1. 求職者や求人者等の需要に柔軟性をもって対応し、人材採用・再就職支援の活動等を通して、円滑な企業経営に貢献します。
2. 求職者の要望に応え、民間企業の特性を活用した就職支援を行い、働く人々の生活向上に貢献します。
3. 有料職業紹介事業の特性を活用した円滑な労働移動に貢献し、経済の活性化に貢献します。

1. 弊社内外問わず、情報漏洩のもたらす影響についての重要性を認識し、防止策等を講じた上で、事業運営を行います。
2. 人材紹介における個人情報保護の重要性と、企業・求人者情報保護の重要性を認識し、その情報の収集・保管を行い、適切に使用します。

以下の際は、判明・発見・発覚した時点から速やかに対応いたします。

1. 掲載中の求人が終了した事が判明:求人の掲載を終了
2. 求人内容に変更が生じた事が判明:求人の内容を変更

自由かつ公正な競争が、人材紹介事業の発展につながることを認識した上で、事業運営を行います。

1. 求職者、企業・求人者の目線に立った、事業運営を行います。
2. 有料職業紹介事業の公共性を認識し、社会的使命に基づく運営を行います。
3. 業務の適正運営・サービスの向上を常に意識し、人材紹介事業の信頼性向上に貢献します。
4. 従業員の資質・モラルの向上のため、教育・研修の充実、労働環境や福利厚生の向上に努めます。